育嬰室

豬頭老闆把辦公室當作私人育嬰室

老闆把辦公室當作私人育嬰室就算了

音樂吵到嬰兒後

不是把嬰兒抱回家

而是把員工聽的音響整台抱走。

現在嬰兒已經給專業托嬰所了

但當員工指責老闆的做法是不尊重員工行為時

老闆回答員工的結論是：反正我是老闆。

面對這種自以為是、自大狂的豬頭老闆

做員工的我們應該怎麼去調整心態？或是有沒有相關法律禁止老闆把嬰兒帶到工作環境的相關規定？謝謝～
沒有聽說過有相關這種條例的

翻翻”労基法”吧

看看有沒有．不過你們老闆真的很不尊重你們這些員工

難道他不明白這樣子會影響到員工工作情緒

其實吃虧的是他自已嗎？只能說他（或她）太短見了．有機會離開這老闆吧

感覺上為他們效労最後是沒用地． 參考資料 個人想法
沒有法律禁止老闆把嬰兒帶到工作環境的相關規定
聽你這樣描述應該是中小企業吧那你跟負責掌管你的生計的人起這種衝突不就是自找麻煩嗎？
畢竟他是